outdoor learning spirit

Lompat ke Komentar

gaya peserta OLS

training yang luar biasa bermakna dan mencerahkan. begitu apresiasi Sayid kepada saya, selaku pemimpin rombongan acara outdoor learning spirit. juga semalam sebelum “pagi” menjelang tidur, Direktur LP3M Algheins mengirim sms mengucapkan terima “sangat” kasih kepada saya. “sebelumnya kami belum pernah merasakan energi sedasyat ini. sukses buat CERAH institute”.

Saya jadi terharu meresapi apresiasi yang membuat hidup makin hidup ini”. itulah kalo sebuah proses [erjumpaan didesain dan dimaknai menjadi pengalaman belajar dan perjumpaan,  setelah dia dan seluruh “keluarga sosial” lembaga ini mengikuti OUTDOOR LEARNING SPIRIT di bukit trawas Mojokerto tadi sore. masih terbayang wajah berseri-seri dan mata berbinar-binar dari semua orang yang ikut acara sebelum pulang dari lokasi tadi.

sejak kemarin saya bersama team CERAH institute, mendapatkan kesempatan untuk mengelola sebuah acara penyegaran dan belajar di luar kebiasaan untuk mereka. sebuah elaborasi perkawinana Vibrant dan Belajar di luar ruangan yang penuh bergerak dan tantangan saya padukan. beberapa Games yang membuat segar dan menantang kecerdasan lain manusia yang jarang digunakan saya terapkan selama dua hari. seperti games Tak Bernama. lalu games Passion Of Team (POT), yang dikemas dengan menyelamatkan api kehidupan.

peserta yang terdiri dari usia belia hingga yang suda diatas usia 50 tahun sangat antusias mengikuti proses demi proses. pada sesi pembukaan saya langsung memanfaatkan energy mereka untuk full partisipasi. melalui saling menyilangkan tangan mereka membuat lingkaran inspiratif dan berdiri berhadapan. beberapa kali mereka mencoba dan tidak berhasil. lalu tiba-tiba sala seorang menyampaikan usulan dan diterima begitu saja. hasilnya mereka berhasil. selanjutnya perkenalan dengan menggunakan bantuan Kartu TAROT saya cobakan di acara ini dan semua orang pun bercerita tentang masa lalu, apa yang jadi inspirasinya sekarang dan apa yang mau diubah dimasa depan.

selama setegah hari ini tadi. semua peserta penuh gairah merasakan belajar diluar kebiasaannya. bahkan games tak bernama yang coba saya ekasplorasi serta Race of Team (ROT) menjadi model reflektif dalam berkomunikasi.

organisasi dan perubahannya. memang merupakan sebuah sistem sosial, dan mengubah programnya maupun desain strategisnya tanpa di iringi mengubah percakapan antar orang. sebenarnya organiasi akan mudah dijangkiti virus “kata indah tanpa makna”.

tema training kali ini adalah BE APPRECIATIVE. saya perkenalkan Appreciative Inquiry dan keajaiban CORE Positif (belajar dan merancang perubahan dari inti kekuatan). jadi tidak hanya berpikir posisitf.

hasil wawancara team audio visual yang merata kepada keterwakilan peserta. salah satunya adalah pendiri Algheins. menurutnya ini proses belajar yang hebat, mengingat ada anak-anak, remaja, pemuda dan orang tua-dewasa. tatapi luar biasa semua menjadi aktif dan bisa mengikuti proses acara. begitu pun ibu dan para istri keluarga pengurus ALgheins. jadi ini benar-benar menunjukkan kualitas team pelatih yang sempurna, “demikian sanjungan tulus Pak Huri”. saya berterima kasih pada pujian dan berbagi energinya.

peristiwa yang mengejutkan dan mengundang tepuk tangan meriah terjadi saat dua anak muda belia yang masih Sekolah Dasar mengeluarkan imajinasi dan pemaknaan pada acara. dia sejak awal tidak memperkenalkan namanya, tetapi salah satu anggota keluarga team Algheins. saat di sesi umpan balik proses acara, semua orang saya minta memili bagian gambar Pictogram yang saya produksi bersama team ilustrasi CERAH. satu anak memilih gambar sekumpulan orang sedang mendirikan semacam rancang bangunan dari bambu dan satu anak lagi memili gambar sepeda motor. Anak yang pertama, ketika saya minta kaitkan pada apa yang telah kita peajari? “gambar orang bekerja sama buat saya, seperti acara ini dan selanjutnya bahwa untuk mencapai tujuan diperlukan kekompakan sebuah team”. Plok plok plok plokkkkkkk….. membahana tepuk tangan orang seisi ruangan! Dasyat, komentar singkat saya. lalu anak yang kedua memilih gambar sepeda motor, bahwa “jika itu digunakan maka akan membantu kita lebih cepat sampai pada tujuan”… plok plok plok plokkkkkkkkkk…. kembali ruangan diguncang tepuk tangan meriah. saya kembali belajar pada peristiwa ini, bahwa anak-anak memang punya imajinasi yang lebi besar dari orang dewasa yang kebanyakan percaya (bisa juga kejebak) hanya pada logika dan hal-hal yang bersifat linear maupun pasti. mari belajar pada dua anak ini.

terima kasih kepada Indri dan mas joko, Sayid, Mas Ikhwan beserta anak istrinya, Mas Use Etica dananak istri, Antok, ikom, pak Ali dan keluarga, pak Agus dan istri, serta kawan-kawan yang lain. Juga Mba Darty dan Pak No beserta para team Dapur yang menyajikan aneka masakan yang menemani proses training.

saya juga sangat bahagia dan berterima kasih pada The 7 Team CERAH yang benar-benar berkolaborasi penuh semangat kebersamaan. Pak Yok yang sudah berkorban banyak hal, Ekhy yang selalu berhasil memimpin team Co Trainer, Taufik yang bersedia melakukan banyak hal demi kelancaran acara ini, Dul yang memberikan energy luar biasa kepada peserta (sampai menjelang pulang tadi, senam pagi dan games dia di ulang beberapa kali). menurut Dul ini membuatnya merasa sangat bahagia dan terharu. juga kepada Ganda yang telah menjadi ilustrator CERAH sejak masa persiapan dan Putra yang tengah malam pun tidak menghalanginya untuk mengantarkan mesin printer ke lokasi acara.

pasca acara. team CERAH Institute gayeng ngobrol dan belajar menemukan apa saja yang telah sukses dan membuatnya sukses. lalu apa yang perlu di pertahankan dan di tingkatkan? juga bagaimana mencipta peluang terbaik selanjutnya? sampai tidak terasa hujan turun dan kopi habis di beranda Villa Alamanda yang sejukk….

hujan turun, kami berteduh, hujan reda kami lanjut perjalanan kembali….

lalu sampai di ruma pak Yok dapat Kolak singkong dan kacang ijo yang mmoooyyyy buatan kas Bu Rozi, ditambah kopi…. wowww… enak tenan!!!!!! terima kasih

ipoel

& Komentar

Filed under green note

Tag: kolaborasi, learning, outdoor, sempurna